|
|
A McDonald's büszke arra, hogy éttermeiben megváltozott munkaképességű munkavállalókat
is foglalkoztat. Igyekszünk számukra minél több lehetőséget biztosítani és megkönnyíteni
beilleszkedésüket
|
|
|
Értelmi sérült és autizmussal élő személyek foglalkoztatása gyorséttermi láncnál
A Salva Vita Alapítvány és a McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft. 2010.
augusztus 31-vel kezdte meg a két évig tartó projekt megvalósítását az Európai Unió
támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával a TÁMOP 2.4.2.
B-09/2-KMR „Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek fejlesztése - Befogadó
munkahelyi gyakorlatok támogatása” című pályázati konstrukció keretében.
A projektet a Salva Vita Alapítvány a Támogatott Foglalkoztatás és Munkahelyi Gyakorlat
szolgáltatások komplex módszertanait felhasználva hajtja végre, a McDonald’s Kft.
pedig mint konzorciumi partner vesz részt a megvalósításban.
A projekt 20 értelmi sérült, illetve autista személyt von be Támogatott Foglalkoztatásba,
közülük 16 főt helyez munkába a McDonald’s Kft. éttermeiben, ezzel növelve a befogadó
munkahelyek számát és a tartós foglalkoztatást, integrációt biztosítva a célcsoport
számára.
A projekt egyrészről az értelmi sérült és autista személyek társadalmi beilleszkedését,
integrált foglalkoztatását támogatja, másrészről a munkáltatói befogadó szemléletmódot
alakítja. Azzal, hogy a projektben egy gyorsétterem-láncot képviselő multinacionális
vállalat a befogadó munkahely, a hosszú távú együttműködést, ill. a befogadó munkahely
modell országos elterjesztését is megalapozza a projekt, példát mutatva más munkáltatók
számára.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával
valósul meg.
|
|